Как устроиться на работу в зарубежный стартап

01.12.2016

Многие молодые люди задумываются о том, чтобы искать работу за границей. Стартапер из Бразилии Матеус Риолфи рассказывает, как совместить опыт работы в стартапе и жизнь в другой стране.

При смене работы нужно задумываться о трех важных параметрах: вид деятельности, индустрия и география. Суть в том, что лучше не менять больше одного из этих параметров за раз. Таким образом, если мы меняем географию работы, проще всего будет оставить прежними вид деятельности и индустрию. Конечно, можно сменить и их, но тогда будьте готовы к более сложному процессу трудоустройства.

Шаг 1: определитесь с правильным местом

В стартапах нет четко регламентированного процесса приема на работу, поэтому придется определять цели и средства их достижения самостоятельно. Поскольку это очень трудоемкое дело, сконцентрируйтесь на трех наиболее предпочтительных городах.

Шаг 2: найдите подходящую компанию

Теперь, когда вы ограничили список до трех городов, можно переходить к выбору компании. Наша цель – собрать список компаний, в которых вы могли бы приносить пользу с первого же дня. Руководствоваться при выборе можно следующими факторами:

На данном этапе не нужно задумываться о возможных преградах, например, о наличии доступных вакансий или о том, нанимает ли компания иностранцев. В мире стартапов все это не такие уж большие проблемы, если вы действительно подходите компании.

Шаг 3: найдите или создайте подходящую для себя роль

Теперь, когда мы определились с подходящими компаниями, настало время заняться поиском или созданием подходящей вам роли в команде.

Используйте все свои каналы, чтобы узнать об открытых вакансиях. Однако чаще вам придется создавать вакансию для себя, убеждая руководство компании в том, что вы нужны ей.

Исследуйте выбранные компании, продумайте презентацию и то, как вы поможете ей добиться поставленных целей. К примеру, вы хотите найти работу в сфере развития бизнеса, но в выбранных вами компаниях сейчас нет открытых позиций в этой сфере или же вообще нет таких специалистов. Можно встретиться с основателем или кем-то из руководства и преподнести свои навыки и опыт – что получит компания, если примет вас на работу? Если вы все сделаете правильно, они могут заинтересоваться, даже если раньше ни о чем подобном не задумывались.

Отставьте страх и купите билеты в выбранные вами города. Пусть компании узнают о том, что вы будете в это время в городе, и используйте этот повод для того, чтобы провести столько встреч, сколько сможете. Личные встречи намного предпочтительнее, потому что это показывает вашу заинтересованность. Кроме того, так можно существенно ускорить процесс приема на работу, потому что компания тоже может захотеть провести все необходимые встречи, пока вы не уехали.

Шаг 4: подготовьтесь и грамотно покажите себя на собеседовании

Конечно, этот этап достоин отдельной статьи. Помимо стандартных советов по прохождению интервью, нужно помнить, что процедура собеседования в разных странах может отличаться.

Хотя главные правила везде одинаковы: не опаздывайте, соблюдайте дресскод, узнайте, кто будет проводить собеседование, рассказывайте о своем опыт. Между странами могут быть и существенные отличия. К примеру, в Бразилии принято первые 10-15 минут перед формальным собеседованием болтать на отвлеченные темы, поскольку личные и рабочие отношения там очень сильно переплетаются. В США все наоборот: собеседование нужно провести максимально эффективно.

Шаг 5: получите приглашение и готовьтесь к переезду

Вы нашли идеальное место, прошли отбор, показали себя на интервью с лучшей стороны – поздравляю! Теперь нужно обсудить предложение о работе, которое в разных странах может выглядеть по-разному: зарплатц, контракт и другое.

Наконец, никто не будет спорить, что процесс переезда – та еще проблема. В большинстве стартапов вам вряд ли с этим помогут за неимением опыта и/или средств. Не расстраивайтесь: опыт, который вы получите во время работы в стартапе и жизни за границей будет неоценим.

Источник: rb. ruКак устроиться на работу в зарубежный стартап

Другие материалы по теме

Добавить комментарий

Яндекс.Метрика